주휴수당은 일주일을 개근한 근로자에게 하루의 유급휴일에 대한 임금을 주는 제도입니다. 아래 순서로 확인해 보세요.
1. 주 소정근로시간이 15시간 이상인가요
계약서상 일주일 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당이 없습니다. 실제로 더 오래 일했어도 소정근로시간 기준으로 판단하는 것이 원칙입니다.
2. 그 주의 소정근로일을 개근했나요
결근한 주에는 그 주의 주휴수당이 붙지 않습니다. 연차나 공휴일처럼 정당하게 쉰 날은 출근한 것으로 보는 경우가 많습니다.
3. 주휴시간은 몇 시간인가요
주 40시간 이상은 8시간, 40시간 미만은 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8입니다. 주 20시간이면 4시간입니다.
4. 월급으로 환산하면
월 환산 시간은 (주 소정근로시간 + 주휴시간) × 4.345입니다. 주 40시간은 209시간으로 고시됩니다. 2027년 최저임금 10,700원이면 월 2,236,300원입니다.
최저임금·주휴수당 계산기에서 직접 계산해 보세요.
기준일: 2026년 10월 27일. 근거 법령과 고시는 기준 자료 페이지에서 확인할 수 있습니다.